Zugänglichkeit und Handicap in Freizeitparks: Gehen Sie über die Standards für die echte Inklusion hinaus

Freizeitpark
für eine Person mit Behinderungen darstellt Ein freudiger Ausflug voller Entdeckungen ... oder ein frustrierender Test aufgrund mangelnder Zugänglichkeit, Anpassungen oder Zuhören?

Die guten Nachrichten: Es bewegt sich endlich!

Der Freizeitsektor , der lange zu spät ist, beginnt sich zu entwickeln. Und es fühlt sich gut an!
Vom Kart bis hin zum Klettern , einschließlich Trampolinen hochseilgarten Routen , werden dank genialer Arrangements und motivierten Teams immer mehr Aktivitäten zugänglich.
Inklusive Freizeit wird Wirklichkeit. Aber damit es langlebig ist, reicht es nicht aus, eine Rampe zu setzen oder einen PMR .

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-chalenge-de-hand-kart

Barrierefreiheit - Einbeziehung

Die Beachtung von Barrierefreiheitsstandards ist gut.
Es ist besser, über Inklusion nachzudenken.

Wahre Inklusion denkt über die Erfahrung als Ganzes nach.

Es fragt sich sehr einfach:
Was wäre ich, wenn ich es wäre? Mein Kind? Mein Bruder oder meine Großmutter?

Da Zugänglichkeit nicht nur eine Frage der Regulierung ist, ist es eine Frage der Menschheit .

Handicap und Freizeit: Überdenken Sie die globale Erfahrung

Heute in Frankreich leben 12 Millionen Menschen mit einem Handicap . Laut einer kürzlich durchgeführten Studie tritt 1 von 4 Menschen auf Schwierigkeiten beim Zugang zu Unterhaltungsplätzen auf.

Es ist Zeit, die gesamte Besucherroute zu überdenken, damit Freizeit für alle wirklich ein Vergnügen ist :

• Sensorische Slots : Für überempfindliche Menschen mit Geräuschreduzierung, Licht und der Anzahl der Besucher.
• Angepasste Aktivitäten : Laserspiel , aufblasbare Strukturen , Trampolin oder Klettern mit sicheren Geräten und geschulten Unterstützern.
• Fluidkreislauf : Stabilisierte Wege, visuelle und taktile Beschilderung, regelmäßige Rastbereiche, zugängliche Sanitäranlagen.
• Ausgebildetes und wohlwollendes Personal : Dies ist der Schlüssel, um alle Besucher mit Würde zu begrüßen, einschließlich derer, deren Behinderung nicht ausfällt.

https://www.aventuredubugey.fr/handibranche/

Warum machen Sie Ihren Freizeitpark wirklich inklusive?

Zusätzlich zur sozialen und menschlichen Dimension muss auch die Investition in die Zugänglichkeit ausbauen um Ihre Aktivität auszubauen :

• Neue Kundschaft : Familien, die von Behinderungen betroffen sind, suchen aktiv nach integrativen Orten und empfehlen gerne diejenigen, die ihnen gute Erfahrungen angeboten haben.
• Differenzierung auf dem Markt : Angesichts eines zunehmend wettbewerbsfähigen Angebots ist es, ein Pionier in der Inklusion zu sein.
• Stärkung Ihres Markenbildes : Transparenz, Engagement, starke Werte ... So suchen Besucher heute.
• Vor allem ist dies eine Gelegenheit, Ihre Teams in einem Projekt mit Bedeutung zu vereinen.

Storkeo an Ihrer Seite, um voranzukommen

In Storkeo unterstützen wir Freizeitfachleute, die ihr Einrichtung zugänglicher machen möchten. Da wir sein Angebot nicht in einen Schnappschuss der Finger verwandeln, bieten wir Ihnen alles, was Sie benötigen, um Ihnen den Kurs zu überqueren.

Weißt du nicht, wo du anfangen sollst?
Hier sind drei erste Einzelspuren, um die Änderung zu starten:

1. Fragen Sie Ihre Besucher: Haben Sie jemals eine Person mit einer Behinderung gefragt, wie sie ihren Besuch erlebt haben?
2. Trainieren Sie Ihr Team bei Inclusive Reception: Dies kann an einem Tag mit einer sofortigen Auswirkung erfolgen.
3. Erstellen Sie ein klares Barrierefreiheitblatt auf Ihrer Website: Dies hilft Familien, das Projekt zu projizieren und willkommen zu fühlen.

Vor allem warten Sie nicht, um alle Kästchen zu überprüft, um zu beginnen. Jede Aktion zählt.

Lassen Sie uns zusammen andere Fachkräfte inspirieren!

Diese Bewegung zur Inklusion sollte nicht für eine Handvoll Pioniere reserviert werden. Er kann und muss zur Norm werden. Und dafür muss man darüber sprechen, teilen, sich gegenseitig helfen.

Haben Sie etwas in Ihrem Unternehmen implementiert? Ein Layout, eine Idee, ein Training? Sag es. Ihr Beispiel kann andere inspirieren.

Und wenn Sie darüber nachdenken, wie man es besser macht, ist es bereits ein ausgezeichneter Anfang!

Freizeit ist ein Recht für alle. Machen wir es wirklich.