Accesibilidad y discapacidad en parques de atracciones: más allá de los estándares para una verdadera inclusión

¿Alguna vez te has imaginado cómo es un día en un
parque de atracciones para una persona con discapacidad? ¿ Una salida alegre y llena de descubrimientos… o una experiencia frustrante por falta de accesibilidad, adaptaciones o escucha?

La buena noticia: ¡las cosas finalmente se están moviendo!

El sector del ocio , que llevaba mucho tiempo rezagado, está empezando a evolucionar. ¡Y eso es positivo!
Desde karts hasta escalada , pasando por camas elásticas circuitos parque de aventuras , cada vez más actividades se vuelven accesibles gracias a ingeniosas adaptaciones y equipos motivados.
El ocio inclusivo se está convirtiendo en una realidad. Pero para que sea sostenible, no basta con instalar una rampa o añadir una para personas con discapacidad .

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-challenge-de-handi-kart

Accesibilidad ≠ Inclusión

Respetar los estándares de accesibilidad es bueno.
Pensar en la inclusión es mejor.

La verdadera inclusión significa pensar en la experiencia como un todo.

Es preguntarse, sencillamente:
¿Y si fuera yo? ¿Mi hijo? ¿Mi hermano o mi abuela?

Porque la accesibilidad no es sólo una cuestión de regulación, es una cuestión de humanidad .

Discapacidad y ocio: repensando la experiencia global

Hoy en Francia, 12 millones de personas viven con alguna discapacidad . Y, según un estudio reciente, una de cada cuatro personas tiene dificultades para acceder a lugares de ocio.

Es hora de repensar toda la experiencia del visitante para que el ocio sea realmente agradable para todos :

• Franjas sensoriales : para personas hipersensibles, con reducción de ruido, luz y número de visitantes.
• Actividades adecuadas : laser tag , estructuras inflables , trampolines o escalada con equipo seguro y acompañantes capacitados.
• Flujo de tráfico fluido : caminos estabilizados, señalización visual y táctil, áreas de descanso regulares, baños accesibles.
• Personal capacitado y atento : esta es la clave para recibir a todos los visitantes con dignidad, incluidos aquellos cuya discapacidad no es inmediatamente aparente.

https://www.aventuredubugey.fr/handibranche/

¿Por qué hacer que tu parque de atracciones sea verdaderamente inclusivo?

Más allá de la dimensión social y humana, invertir en accesibilidad también significa hacer crecer su negocio :

• Nueva clientela : las familias afectadas por alguna discapacidad buscan activamente lugares inclusivos y recomiendan fácilmente aquellos que les han proporcionado una buena experiencia.
• Diferenciación en el mercado : frente a una oferta cada vez más competitiva, ser pionero de la inclusión significa destacar.
• Fortalecer la imagen de su marca : transparencia, compromiso, valores fuertes… eso es lo que buscan los visitantes hoy en día.
• Y, sobre todo, es una oportunidad para unir a tus equipos en torno a un proyecto significativo.

Storkeo, a tu lado para seguir adelante

En Storkeo , apoyamos a los profesionales del ocio que desean que sus establecimientos sean más accesibles. Porque transformar su oferta no es algo que se consiga de la noche a la mañana, le proporcionamos todo lo necesario para dar el salto.

¿No sabes por dónde empezar?
Aquí tienes tres sencillos pasos para impulsar el cambio:

1. Pregunte a sus visitantes: ¿ Alguna vez le ha preguntado a una persona con discapacidad cómo vivió su visita?
2. Capacita a tu equipo en acogida inclusiva: esto se puede hacer en un día y tiene un impacto inmediato.
3. Cree una página de accesibilidad clara en su sitio web: esto ayuda a las familias a imaginarse allí y sentirse bienvenidas.

Y sobre todo, no esperes a tenerlo todo marcado para empezar. Cada acción cuenta.

¡Juntos, inspiremos a otros profesionales!

Este movimiento hacia la inclusión no debería ser exclusivo de unos pocos pioneros. Puede y debe convertirse en la norma. Y para que eso suceda, necesitamos hablar de ello, compartirlo y apoyarnos mutuamente.

¿Has implementado algo en tu institución? ¿Un cambio, una idea, un programa de capacitación? Cuéntanoslo. Tu ejemplo podría inspirar a otros.

¡Y si estás pensando en cómo hacerlo mejor, esto ya es un gran comienzo!

El ocio es un derecho de todos. Asegurémonos de que así sea.