Accesibilidad y discapacidad en parques de atracciones: más allá de los estándares para una verdadera inclusión

¿Te has imaginado alguna vez cómo es un día en un parque de atracciones para una persona con discapacidad? ¿
Una salida alegre, llena de descubrimientos... o una experiencia frustrante, debido a la falta de accesibilidad, adaptaciones o atención?

La buena noticia: ¡las cosas por fin están avanzando!

El sector del ocio, que durante mucho tiempo se había quedado rezagado, está empezando a evolucionar. ¡Y eso es algo bueno!
Desde el karting hasta la escalada, pasando por los trampolines los circuitosparque de aventuras, cada vez más actividades son accesibles gracias a ingeniosas adaptaciones y equipos motivados.
El ocio inclusivo se está convirtiendo en una realidad. Pero para que sea sostenible, no basta con instalar una rampa o añadir una para discapacitados.

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-challenge-de-handi-kart

Accesibilidad ≠ Inclusión

Respetar las normas de accesibilidad es bueno.
Pensar en la inclusión es mejor.

La verdadera inclusión implica considerar la experiencia en su conjunto.

Se trata, sencillamente, de preguntarse:
¿Y si me pasara a mí? ¿A mi hijo? ¿A mi hermano o a mi abuela?

Porque la accesibilidad no es solo una cuestión de regulación, es una cuestión de humanidad.

Discapacidad y ocio: repensando la experiencia general

Actualmente en Francia, 12 millones de personas viven con una discapacidad. Y según un estudio reciente, 1 de cada 4 personas tiene dificultades para acceder a lugares de ocio.

Es hora de replantearnos toda la experiencia del visitante para que el ocio sea realmente placentero para todos :

• Espacios sensoriales : para personas hipersensibles, con reducción de ruido, luz y número de visitantes.
• Actividades adecuadas : laser tag, estructuras hinchables, camas elásticas o escalada con equipo seguro y personal cualificado.
• Flujo de tráfico fluido : caminos estabilizados, señalización visual y táctil, áreas de descanso regulares, aseos accesibles.
• Personal capacitado y atento : esta es la clave para recibir a todos los visitantes con dignidad, incluidos aquellos cuya discapacidad no es inmediatamente evidente.

https://www.aventuredubugey.fr/handibranche/

¿Por qué hacer que tu parque de atracciones sea verdaderamente inclusivo?

Más allá de la dimensión social y humana, invertir en accesibilidadtambién significa hacer crecer su negocio :

• Nueva clientela : las familias afectadas por la discapacidad buscan activamente espacios inclusivos y recomiendan con frecuencia aquellos que les han brindado una buena experiencia.
• Diferenciación en el mercado : ante una oferta cada vez más competitiva, ser pionero en inclusión significa destacar.
• Fortalecer la imagen de tu marca : transparencia, compromiso, valores sólidos… eso es lo que buscan los visitantes hoy en día.
• Y, sobre todo, es una oportunidad para unir a vuestros equipos en torno a un proyecto significativo.

Storkeo, a tu lado para seguir adelante

En Storkeo, apoyamos a los profesionales del ocio que desean hacer sus establecimientos más accesibles. Como transformar tu oferta no es algo que se logre de la noche a la mañana, te proporcionamos todo lo necesario para dar el paso.

¿No sabes por dónde empezar?
Aquí tienes tres sencillos pasos para impulsar el cambio:

1. Pregunte a sus visitantes: ¿ Alguna vez le ha preguntado a una persona con discapacidad cómo vivió su visita?
2. Capacita a tu equipo en la acogida inclusiva: esto se puede hacer en un solo día, con un impacto inmediato.
3. Crea una página de accesibilidad clara en tu sitio web: esto ayuda a las familias a imaginarse a sí mismas allí y a sentirse bienvenidas.

Y, sobre todo, no esperes a tener todo listo para empezar. Cada acción cuenta.

¡Juntos, inspiremos a otros profesionales!

Este movimiento hacia la inclusión no debe reservarse para un puñado de pioneros. Puede y debe convertirse en la norma. Y para que eso suceda, necesitamos hablar de ello, compartirlo y apoyarnos mutuamente.

¿Has implementado algo en tu institución? ¿Un cambio, una idea, un programa de capacitación? Cuéntanos. Tu ejemplo podría inspirar a otros.

Y si estás pensando en cómo mejorar, ¡ese ya es un gran comienzo!

El ocio es un derecho para todos. Asegurémonos de que así sea.