Accesibilidad y discapacidad en parques de ocio: vaya más allá de los estándares para la inclusión real

Accesibilidad y discapacidad en parques de ocio: vaya más allá de los estándares para la inclusión real

Accesibilidad ≠ inclusión

Handicap y ocio: repensar la experiencia global

¿Por qué hacer que su parque de ocio realmente inclusive?

Storkeo, a tu lado para avanzar

¡Pasa de la idea a la acción!

¡Juntos, construyamos su proyecto de hobby desde la primera idea hasta el éxito!

¿Alguna vez has imaginado qué día representa un día en un
parque de ocio para una persona con discapacidades? ¿Una excursión alegre, llena de descubrimientos ... o una prueba frustrante, debido a la falta de accesibilidad, adaptaciones o escucha?

La buena noticia: ¡finalmente se mueve!

El sector de ocio , hace mucho tiempo, está comenzando a evolucionar. ¡Y se siente bien!
Desde el karting hasta la escalada , incluidos los trampolines parque de aventuras , cada vez más actividades se vuelven accesibles gracias a los ingeniosos arreglos y equipos motivados.
El ocio inclusivo se convierte en una realidad. Pero para que sea duradero, no es suficiente poner una rampa o agregar un de PMR .

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-challenge-de-handi-kart

Accesibilidad ≠ inclusión

Respetar los estándares de accesibilidad es bueno.
Pensar en la inclusión es mejor.

La verdadera inclusión es pensar en la experiencia en general.

Se pregunta, muy simplemente:
¿Qué pasa si era yo? Mi hijo? ¿Mi hermano o abuela?

Debido a que la accesibilidad no es solo una cuestión de regulación, es una cuestión de la humanidad .

Handicap y ocio: repensar la experiencia global

Hoy en Francia, 12 millones de personas viven con una discapacidad . Y según un estudio reciente, 1 de cada 4 personas encuentra dificultades para acceder a lugares de entretenimiento.

Es hora de repensar toda la ruta del visitante para que el ocio sea realmente un placer para todos :

  • Ranuras sensoriales : para personas hipersensibles, con reducción de ruido, luz y el número de visitantes.
  • Actividades adaptadas : juego láser , estructuras inflables , trampolín o escalada con equipos seguros y seguidores entrenados.
  • Circulación de fluidos : rutas estabilizadas, señalización visual y táctil, áreas de descanso regulares, instalaciones sanitarias accesibles.
  • Personal capacitado y benevolente : esta es la clave para dar la bienvenida a todos los visitantes con dignidad, incluidos aquellos cuya discapacidad no salta.

https://www.aventuredubugugy.fr/handibranche/

¿Por qué hacer que su parque de ocio realmente inclusive?

Además de la dimensión social y humana, invertir en accesibilidad , también es aumentar su actividad :

  • Nuevos clienteles : las familias afectadas por la discapacidad buscan activamente lugares inclusivos y con gusto recomiendan a quienes les han ofrecido una buena experiencia.
  • Diferenciación en el mercado : enfrentada con una oferta cada vez más competitiva, ser un pionero en la inclusión es destacarse.
  • Fortalecer la imagen de su marca : transparencia, compromiso, valores fuertes ... esto es lo que los visitantes buscan hoy.
  • Y, sobre todo, esta es una oportunidad para unir a sus equipos en torno a un proyecto que tiene un significado.

Storkeo, a tu lado para avanzar

En Storkeo , apoyamos a los profesionales de ocio que desean hacer que su establecimiento sea más accesible. Debido a que no transformamos su oferta en una instantánea de los dedos, le brindamos todo lo que necesita para ayudarlo a cruzar el curso.

¿No sabes por dónde empezar?
Aquí hay tres primeras pistas individuales para comenzar el cambio:

  1. Pregúntele a sus visitantes: ¿Alguna vez le ha preguntado a una persona con discapacidad cómo experimentó su visita?
  2. Entrena a tu equipo en la recepción inclusiva: esto se puede hacer en un día, con un impacto inmediato.
  3. Cree una hoja de accesibilidad clara en su sitio: esto ayuda a las familias a proyectar y a sentirse bienvenidos.

Y sobre todo, no espere que haya marcado todas las casillas para comenzar. Cada acción cuenta.

Juntos, ¡inspiraremos a otros profesionales!

Este movimiento hacia la inclusión no debe reservarse para un puñado de pioneros. Él puede y debe convertirse en la norma. Y para eso, tienes que hablar de ello, compartir, ayudarse mutuamente.

¿Ha implementado algo en su establecimiento? ¿Un diseño, una idea, un entrenamiento? Dile. Su ejemplo puede inspirar a otros.

Y si está pensando en cómo hacerlo mejor, ¡ya es un excelente comienzo!

El ocio es un derecho para todos. Hagámoslo realmente.

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