Accessibilità e disabilità nei parchi di divertimento: andare oltre gli standard per una vera inclusione

Avete mai immaginato come sia una giornata in un parco divertimenti per una persona con disabilità?
Una gita gioiosa, ricca di scoperte... o un'esperienza frustrante, a causa della mancanza di accessibilità, di adattamenti o di ascolto?

La buona notizia: finalmente le cose si stanno muovendo!

Il settore del tempo libero , a lungo rimasto indietro, sta iniziando a evolversi. E questa è un'ottima notizia! Dal go-kart all'arrampicata , passando per trampolini e percorsi avventura tra gli alberi , sempre più attività stanno diventando accessibili grazie ad adattamenti ingegnosi e team motivati. Il tempo libero inclusivo sta diventando realtà. Ma perché sia ​​sostenibile, non basta semplicemente installare una rampa o aggiungere un parcheggio per disabili .

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-challenge-de-handi-kart

Accessibilità ≠ Inclusione

Rispettare gli standard di accessibilità è positivo.
Pensare all'inclusione è ancora meglio.

La vera inclusione significa pensare all'esperienza nel suo complesso.

Si tratta semplicemente di chiedersi:
e se fossi io? Mio figlio? Mio fratello o mia nonna?

Perché l'accessibilità non è solo una questione di regolamentazione, è una questione di umanità.

Disabilità e tempo libero: ripensare l'esperienza complessiva

Oggi in Francia, 12 milioni di persone convivono con una disabilità. E secondo un recente studio, 1 persona su 4 ha difficoltà ad accedere ai luoghi di intrattenimento.

È tempo di ripensare completamente l'esperienza del visitatore, affinché il tempo libero sia davvero piacevole per tutti .

• Slot sensoriali : per persone ipersensibili, con riduzione del rumore, della luce e del numero di visitatori.
• Attività adatte : laser tag, strutture gonfiabili, trampolini o arrampicata con attrezzature sicure e personale qualificato.
• Flusso di traffico regolare : percorsi stabilizzati, segnaletica visiva e tattile, aree di sosta regolari, servizi igienici accessibili.
• Personale qualificato e premuroso : questa è la chiave per accogliere tutti i visitatori con dignità, compresi coloro la cui disabilità non è immediatamente evidente.

https://www.aventuredubugey.fr/handibranche/

Perché rendere il tuo parco divertimenti davvero inclusivo?

Al di là della dimensione sociale e umana, investire nell'accessibilitàsignifica anche far crescere la propria attività :

• Nuova clientela : le famiglie con persone affette da disabilità sono alla ricerca attiva di strutture inclusive e raccomandano volentieri quelle che hanno offerto loro un'esperienza positiva.
• Differenziazione sul mercato : di fronte a un'offerta sempre più competitiva, essere pionieri dell'inclusione significa distinguersi.
• Rafforzare l'immagine del tuo marchio : trasparenza, impegno, valori solidi... ecco cosa cercano i visitatori oggi.
• E soprattutto, è un'opportunità per unire i vostri team attorno a un progetto significativo.

Storkeo, al tuo fianco per andare avanti

di Storkeosupportiamo i professionisti del settore del tempo libero che desiderano rendere le proprie strutture più accessibili. Poiché trasformare la propria offerta non avviene dall'oggi al domani, forniamo tutto il necessario per fare il grande passo.

Non sai da dove iniziare?
Ecco tre semplici passi per dare il via al cambiamento:

1. Chiedete ai vostri visitatori: avete mai chiesto a una persona con disabilità come ha vissuto la sua visita?
2. Forma il tuo team all'accoglienza inclusiva: questo può essere fatto in un solo giorno, con un impatto immediato.
3. Crea una pagina chiara sull'accessibilità sul tuo sito web: questo aiuta le famiglie a immaginarsi in quel luogo e a sentirsi benvenute.

E soprattutto, non aspettate di aver spuntato tutte le caselle per iniziare. Ogni azione conta.

Insieme, ispiriamo altri professionisti!

Questo movimento verso l'inclusione non dovrebbe essere riservato a una manciata di pionieri. Può e deve diventare la norma. E perché ciò accada, dobbiamo parlarne, condividerlo e sostenerci a vicenda.

Hai implementato qualcosa nel tuo istituto? Un cambiamento, un'idea, un programma di formazione? Raccontacelo. Il tuo esempio potrebbe ispirare altri.

E se stai pensando a come fare meglio, è già un ottimo inizio!

Il tempo libero è un diritto di tutti. Facciamo in modo che lo sia davvero.