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Rejoindre une entreprise spécialisé dans les loisirs ça vous tente ? Parfait vous êtes au bon endroit !
Chez Storkeo, leader mondial dans la création de parcs de loisirs, nous transformons les visions en réalités. Nous offrons une expertise complète, de l’acquisition immobilière à la maintenance, en passant par la conception et la construction.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec des experts dans les domaines de l’architecture et du design industriel, de la gestion commerciale et de projet, ainsi que de l’économie de la construction et de l’immobilier. Si vous êtes prêt à relever des défis et à innover dans l’industrie du loisir, explorez nos offres et découvrez comment vous pouvez contribuer à enrichir des expériences inoubliables.
Nos offres d’emplois STORKEO
Storkeo est une entreprise créée en 2019 et spécialisée dans l’industrie du loisir. Notre mission est claire : regrouper sous une même enseigne tous les services nécessaires aux professionnels du loisir, offrant ainsi une solution clé en main pour transformer les visions en réalités tangibles.
Architecte CDI (dès maintenant)
Missions Principales :
- Conception innovante : Élaborer des concepts originaux pour divers types de parcs de loisirs en tenant compte des besoins spécifiques des clients et des contraintes du site.
- Planification et suivi : Préparer des plans détaillés, des maquettes et des visualisations 3D. Suivre les projets de la conception à la réalisation, en assurant la coordination avec toutes les parties prenantes.
- Conformité réglementaire : Veiller à ce que tous les projets respectent les dernières réglementations en matière de sécurité et de construction. Préparer la documentation pour les permis de construire et autres autorisations.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme d’architecte avec une spécialisation ou une expérience dans l’aménagement de parcs de loisirs ou espaces similaires.
- Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit), des outils de modélisation 3D (SketchUp, 3ds Max) et des suites Adobe (Photoshop, Illustrator).
- Gestion de Projet : Expérience avérée en gestion de projet, capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et efficacité.
- Créativité : Capacité à générer des idées novatrices qui fusionnent l’aspect ludique avec la fonctionnalité et la durabilité.
Aptitudes Personnelles :
- Esprit d’Équipe : Excellentes capacités de collaboration interdisciplinaire.
- Communication : Fortes compétences en communication, capables de présenter des projets aux clients et de travailler efficacement avec des équipes diversifiées.
- Flexibilité : Aptitude à s’adapter à des changements rapides et à résoudre des problèmes complexes.
Dessinateur industriel - CDI (à partir de septembre)
Missions Principales :
- Création technique : Concevoir des plans détaillés pour les équipements et installations de parcs de loisirs en utilisant des logiciels de DAO/CAO.
- Documentation technique : Préparer les dossiers de fabrication et d’installation comprenant les nomenclatures détaillées des matériaux et composants.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour assurer la faisabilité technique et la conformité des conceptions.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme en dessin industriel ou en conception mécanique, complété par une expérience dans le secteur du loisir professionnel.
- Compétences Techniques : Maîtrise avancée des logiciels de CAO tels que SolidWorks, AutoCAD ou équivalent.
- Précision technique : Grande attention aux détails pour assurer la précision des plans et des spécifications techniques.
Aptitudes Personnelles :
- Capacités analytiques : Aptitude à analyser les besoins de conception et à traduire les concepts en plans techniques détaillés.
- Communication efficace : Capacité à communiquer clairement les informations techniques aux équipes de production et aux fournisseurs.
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux évolutions technologiques et aux nouvelles méthodes de conception.
Formateur commercial (dès maintenant)
Missions Principales :
- Élaboration de programmes de formation : Concevoir des modules de formation sur mesure pour optimiser les compétences de vente des équipes dédiées aux solutions de parcs de loisirs et aux consommables produits.
- Animation de formations : Dispenser des sessions de formation interactives, à la fois théoriques et pratiques, visant à renforcer les techniques de vente et les connaissances produit.
- Suivi et évaluation : Mettre en place des outils de suivi pour évaluer l’efficacité des formations et l’évolution des performances commerciales post-formation.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme en commerce, marketing ou pédagogie, complété par une formation formateur pour adultes ou équivalent.
- Expérience : Expérience professionnelle avérée en tant que formateur commercial, idéalement acquise dans l’industrie du loisir ou des environnements similaires.
- Connaissances spécifiques : Solide compréhension des enjeux commerciaux et des produits liés aux parcs de loisirs.
Aptitudes Personnelles :
- Compétences pédagogiques : Aptitude à concevoir et à animer des formations captivantes, à adapter son discours pour différents niveaux de compétence.
- Capacité d’adaptation : Flexibilité pour ajuster les méthodes pédagogiques aux besoins individuels et au feedback.
- Communication : Excellentes qualités de communication, capable de motiver et d’inspirer les équipes commerciales.
Chef de projet Senior (dès maintenant)
Missions Principales :
- Développement commercial : Piloter les ventes de projets clés en main de parcs de loisirs et de consommables associés, en ciblant les besoins spécifiques de chaque client.
- Gestion de projet : Coordonner l’ensemble des étapes de vente, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la conclusion des contrats, en passant par la négociation des termes et conditions.
- Stratégie de marché : Analyser les tendances du marché pour adapter les offres et définir des stratégies commerciales ciblées.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme supérieur en gestion de projet, commerce ou équivalent, avec une solide expérience dans le secteur du loisir professionnel.
- Expérience : Expertise confirmée dans la gestion et la vente de projets complexes, avec un bilan réussi dans la réalisation des objectifs de vente.
- Compétences en gestion : Aptitudes avérées en gestion de projets et en leadership, avec la capacité de superviser des équipes et des projets multipartenaires.
Aptitudes Personnelles :
- Aptitude à la vente : Compétences exceptionnelles en vente consultative et en gestion de relations clientèle à long terme.
- Communication et influence : Excellentes capacités de communication et de persuasion, à même de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Vision stratégique : Aptitude à élaborer des stratégies commerciales innovantes et à les déployer efficacement sur le marché.
Économiste travaux (à partir de septembre)
Missions Principales :
- Estimation des coûts : Élaborer des prévisions budgétaires détaillées pour la construction et la rénovation des parcs de loisirs.
- Analyse financière : Évaluer les devis fournisseurs et sous-traitants pour garantir la compétitivité et l’optimisation des coûts.
- Gestion budgétaire : Suivre et ajuster les budgets au fur et à mesure de l’avancement des projets.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme supérieur en économie de la construction ou en gestion de projet avec une spécialisation en bâtiment ou travaux publics.
- Compétences Techniques : Excellente maîtrise des outils de chiffrage, d’Excel avancé et de logiciels spécifiques à l’économie de la construction.
- Expérience : Expérience significative dans l’économie de travaux, de préférence dans le domaine des loisirs ou des équipements publics.
Aptitudes Personnelles :
- Rigueur et précision : Sens aigu du détail et capacité à produire des estimations précises et fiables.
- Compétences en négociation : Habileté à négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs sans compromettre la qualité.
- Esprit d’équipe : Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire.
Agent immobilier (à partir de septembre)
Missions Principales :
- Recherche immobilière : Identifier et évaluer les terrains et les bâtiments appropriés pour le développement et l’expansion des parcs de loisirs.
- Négociation et acquisition : Négocier les conditions d’achat ou de location des propriétés tout en optimisant les coûts pour l’entreprise.
- Évaluation et conseil : Fournir une expertise et des conseils sur la viabilité des sites potentiels et sur les tendances du marché immobilier.
Profil Recherché :
- Formation : Licence en immobilier, commerce ou équivalent, avec un fort intérêt pour le secteur des loisirs professionnels.
- Compétences Techniques : Connaissance approfondie du marché immobilier et expérience dans la gestion des transactions immobilières.
- Réseau : Un réseau existant d’agences et de contacts dans le domaine de l’immobilier, idéalement avec une expérience dans le secteur commercial ou industriel.
Aptitudes Personnelles :
- Compétences en négociation : Aptitude à négocier efficacement et à conclure des transactions avantageuses.
- Communication : Excellentes compétences en communication, à l’aise avec la présentation de propositions et la gestion des relations avec les clients.
- Analyse et décision : Capacité à analyser rapidement les informations du marché et à prendre des décisions éclairées.
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