Accessibilité et handicap dans les parcs de loisirs : aller au-delà des normes pour une vraie inclusion

Avez-vous déjà imaginé ce que représente une journée dans un parc de loisir pour une personne en situation de handicap ?
Une sortie joyeuse, pleine de découvertes… ou une épreuve frustrante, à cause d’un manque d’accessibilité, d’adaptations ou d’écoute ?

La bonne nouvelle : ça bouge enfin !

Le secteur du loisir, longtemps en retard, commence à évoluer. Et ça fait du bien !
Du karting à l’escalade, en passant par les trampolines et les parcours d’accrobranche, de plus en plus d’activités deviennent accessibles grâce à des aménagements ingénieux et des équipes motivées.
Le loisir inclusif devient une réalité. Mais pour qu’il soit durable, il ne suffit pas de poser une rampe ou d’ajouter une place de stationnement PMR.

https://www.lanouvellerepublique.fr/loir-et-cher/commune/mer/premier-challenge-de-handi-kart

Accessibilité ≠ Inclusion

Respecter les normes d’accessibilité, c’est bien.
Penser l’inclusion, c’est mieux.

L’inclusion véritable, c’est penser l’expérience dans son ensemble.

C’est se demander, très simplement :
Et si c’était moi ? Mon enfant ? Mon frère ou ma grand-mère ?

Parce que l’accessibilité, ce n’est pas qu’une affaire de réglementation, c’est une question d’humanité.

Handicap et loisirs : repenser l’expérience globale

Aujourd’hui en France, 12 millions de personnes vivent avec un handicap. Et selon une étude récente, 1 personne sur 4 rencontre des difficultés pour accéder aux lieux de divertissement.

Il est temps de repenser l’ensemble du parcours visiteur pour que le loisir soit réellement un plaisir pour tous :

• Créneaux sensoriels : pour les personnes hypersensibles, avec réduction du bruit, de la lumière et du nombre de visiteurs.
• Activités adaptées : laser game, structures gonflables, trampoline ou escalade avec équipements sécurisés et accompagnants formés.
• Circulation fluide : chemins stabilisés, signalétique visuelle et tactile, zones de repos régulières, sanitaires accessibles.
• Personnel formé et bienveillant : c’est la clé pour accueillir dignement tous les visiteurs, y compris ceux dont le handicap ne saute pas aux yeux.

https://www.aventuredubugey.fr/handibranche/

Pourquoi rendre votre parc de loisirs vraiment inclusif ?

Outre la dimension sociale et humaine, investir dans l’accessibilité, c’est aussi faire grandir son activité :

• Nouvelles clientèles : les familles concernées par le handicap cherchent activement des lieux inclusifs et recommandent volontiers ceux qui leur ont offert une bonne expérience.
• Différenciation sur le marché : face à une offre de plus en plus concurrentielle, être pionnier de l’inclusion, c’est se démarquer.
• Renforcement de votre image de marque : transparence, engagement, valeurs fortes… c’est ce que recherchent les visiteurs aujourd’hui.
• Et surtout, c’est l’occasion de fédérer vos équipes autour d’un projet porteur de sens.

Storkeo, à vos côtés pour avancer

Chez Storkeo, nous accompagnons les professionnels du loisir qui souhaitent rendre leur établissement plus accessible. Parce qu’on ne transforme pas son offre en un claquement de doigts, nous mettons à votre disposition tout le nécessaire pour vous aider à franchir le cap.

Vous ne savez pas par où commencer ?
Voici trois premières pistes simples pour amorcer le changement :

1. Interroger vos visiteurs : avez-vous déjà demandé à une personne en situation de handicap comment elle a vécu sa visite ?
2. Former votre équipe à l’accueil inclusif : cela peut se faire en une journée, avec un impact immédiat.
3. Créer une fiche accessibilité claire sur votre site : cela aide les familles à se projeter et à se sentir les bienvenues.

Et surtout, n’attendez pas d’avoir coché toutes les cases pour commencer. Chaque action compte.

Ensemble, inspirons d’autres professionnels !

Ce mouvement vers l’inclusion ne doit pas être réservé à une poignée de pionniers. Il peut et doit devenir la norme. Et pour cela, il faut en parler, partager, s’entraider.

Vous avez mis en place quelque chose dans votre établissement ? Un aménagement, une idée, une formation ? Racontez-le. Votre exemple peut en inspirer d’autres.

Et si vous êtes en train de réfléchir à comment faire mieux, c’est déjà un excellent début !

Le loisir est un droit pour tous. Faisons en sorte qu’il le soit vraiment.